雇用保険に加入している方が育児休業（産後パパ育休を含む）を取るときの育児休業給付金・出生時育児休業給付金と、両親がともに休業したときに上乗せされる出生後休業支援給付金について、対象かどうか、支給額の目安、手続きを確認します。2026年10月時点の制度（支給上限額は2026年8月1日改定）に基づく目安です。最終的な確認…
・育児休業を取る方は、雇用保険に加入していますか？
・休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上（ない場合は賃金の支払いの基礎となった時間数が80時間以上）ある完全月が12か月以上ありますか？
・雇用期間の定めはありますか？
・出生後休業支援給付金の対象期間内に取る育児休業（産後パパ育休を含む）の日数（通算）
・配偶者の状況を選んでください。
・休業開始前6か月間に支払われた賃金（賞与を除く）の1か月あたりの平均額
・支給額の計算
・育児休業給付金の判定結果
・出生後休業支援給付金の判定結果
・出生後休業支援給付金の判定結果
・雇用保険の給付の対象外です
・対象外の可能性があります
・加入状況の確認
全文（文字だけの仕様） / Full specification in plain text: https://logicflowcraft-beta-api.vercel.app/api/public/logic-flows/LF-MAF46G3M5DVDWBC8/releases/LF-MAF46G3M5DVDWBC8-v5/outline