出産手当金の受給判定

会社員・パートなど勤務先の健康保険に本人として加入している方が、出産のため仕事を休んだときに支給される出産手当金について、対象かどうか、支給額と期間の目安、申請先を確認します。2026年10月時点の制度に基づく目安です。最終的な確認は勤務先と加入している健康保険で行ってください。

・出産する方の健康保険の加入状況を選んでください。

・出産のために休む期間中、勤務先から給与は支払われますか？

・退職日までに、健康保険の被保険者期間（任意継続被保険者の期間を除く）が継続して1年以上ありますか？

・退職日の時点で、出産手当金を受けているか、受ける条件を満たしていますか？

・退職日に出勤しますか（しましたか）？

・支給開始日以前12か月間の標準報酬月額の平均

・多胎妊娠（双子以上）ですか？

・支給額と期間の計算

・判定結果

・対象外の可能性があります

・退職後は受け取れない可能性があります

・対象外です

・加入先での確認が必要です